吉林市疫情期间推动高校生就业

一、切实增强高校毕业生就业责任意识。

当前，我省高校疫情防控工作处于关键阶段，疫情对毕业生就业产生较大影响，做好疫情防控和毕业生就业工作责任重大。各高校要进一步提高站位，深刻认识疫情防控条件下毕业生就业工作的重要性和紧迫性，把毕业生就业作为当前一项重要的政治任务纳入重要议事日程。要进一步压实责任，落实“一把手工程”，号召和调动全体师生和各方面力量参与到毕业生就业工作中去，千方百计促进毕业生就业创业，努力稳定我省2022届毕业生就业大局。

二、充分利用线上平台资源推进就业。

疫情防控期间，各高校暂停线下招聘活动。要充分利用教育部新版的“24365”大学生就业服务平台、BOSS直聘网、智联招聘网、携程网、慧就业等公共就业服务平台，推进毕业生网上就业。要畅通就业信息线上发布渠道，通过省人社厅“96885吉人在线”、省高校毕业生就业信息网、高校官微、微信公众号、手机APP等新媒体平台，多渠道宣传推介用人单位招聘信息。近期教育部将组织开展“24365校园招聘服务”吉林专场空中双选会，各高校要做好准备，组织毕业生全面参与。

三、大力拓宽毕业生就业创业渠道。

要多渠道开发就业岗位，构建本校特色的毕业生就业市场体系。认真贯彻落实教育部办公厅《关于开展全国高校书记校长访企拓岗促就业专项行动的通知》（教学厅函〔2022〕3号）要求，克服不能实现现场走访的困难，想方设法多种方式调动各方面资源。要发动全校力量广泛收集岗位信息，充分挖掘校友和“校友之友”力量，最大限度为毕业生提供更多选择空间。要利用好特岗教师计划、西部计划、大学生村官、三支一扶等基层项目促进就业。要持续做好大学生征兵宣传动员，鼓励大学生参军入伍。鼓励校际之间开展就业联盟，推进合作共享和优势互补，实现岗位效益最大化。

四、关爱帮扶就业困难重点群体。

要重点关注家庭困难毕业生和就业困难毕业生，以及残疾毕业生、少数民族毕业生和原建档立卡贫困户毕业生等群体的就业状况。对疫情期间确诊新冠的毕业生及处于封闭隔离状态毕业生，要开展“一对一”就业指导服务。针对重点群体要组织开展心理辅导，心理教师、专兼职指导都、毕业班辅导员等要积极发挥作用，着力解决毕业生心理问题，缓解毕业生就业压力。要建立关爱帮扶台账，保障就业困难重点群体充分就业。

五、着力做好疫情期间就业服务。

疫情防控期间，各高校要积极协调用人单位简化优化就业手续，利用互联网开展线上招聘、视频面试、网络签约等。根据疫情发展情况，协调适当延长招聘时间、推迟体检时间等。要按照教育部通知要求开展好2022年高校毕业生就业创业政策宣传月活动，把国家及我省高校毕业生就业创业政策精准宣传到位。要丰富就业指导在线课程，耐心细致开展就业创业指导，帮助毕业生解决面临的实际困难。各高校要将相关工作进展情况及时报送省高校毕业生就业指导中心。